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自我问题的剖析报告

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责任编辑 发表于 2021-10-18 13:04:30 [显示全部楼层] 回帖奖励 倒序浏览 阅读模式 0 216
根据要求,结合自身实际,本人逐一进行查摆,尤其是重点查摆了遵守政治纪律、纪律执行、工作作风、等方面存在的问题和不足,深入剖析原因,作出整改承诺和措施。现将查摆剖析情况汇报如下:


一、存在问题与不足
  (一)在遵守政治纪律方面
   一是对政治学习不重视,尤其是对习近平总书记记系列讲话和重要指示精神的学习不够深入。主要表现在一方面是不积极参加所内组织的思想政治集中学习,就是参与也是走走形式,在学习上存在不认真听讲,不做学习笔记的现象;另一方面是应付差事的思想严重,对政治理论学习不深入,缺乏敏锐的政治警觉性和洞察力,不善于从政治上观察分析问题。


二是“一岗双责”落实不到位,存在好人主义思想,有时对队伍管理中发现的隐患和问题不愿管、不严管,在对正确对待认识严管和处理好同事关系上思想模糊,工作、生活上被动。
三是党风廉政责任落实不到位,作为领导班子成员,带头作用发挥不够。





 (二)在纪律执行方面


纪律意识不强,政治思想不够。在执行中央“八项规定”精神和纠正“四风”不严格、不彻底,廉洁纪律、生活纪律自我要求和约束不够,存在不办案就不会出事的思想。


(三)在工作作风方面


一是工作责任心、上进心不强,热情不高,对业务学习积极性不高,认为“学得多、会得多、干活就多”,总是埋怨待遇与工作不挂钩,遇到困难问题不敢主动承担,缺乏甘于奉献的意识和吃苦耐劳的能力。


二是习惯于蜻蜓点水,执行力差。主要表现:一方面是对上级和所领导安排的工作敷衍了事,做表面文章,不深入研究,不细不透,抓工作虎头蛇尾,对存在的隐患和问题习以为常、大而化之,甚至视而不见、置若罔闻的问题;另一方面是在日常工作中,工作甘于平庸,缺乏迎难而上、勇争一流的魄力,缺乏典型经验的归纳和总结,对新业务、新知识、新技术学习不主动,思路不宽、办法不多,推进工作缺乏创新性、前瞻性、实效性。


(四)管理服务方面


一是专业知识学习不够,对工作程序和流程操作都不熟练。


二是担当意识不强,缺乏主动服务意识和奉献精神,对上级“放管服”改革目标把握不准,工作拘于教条,服务灵活性、专业性不强,办事拖拉推诿。


二、存在问题原因分析


一是政治意识不够,认为只要做好基层工作任务,其他的关于上级的指示精神和学习内容都不主要,有重业务、轻学习的思想。


二是政治学习不够,理论功底浅薄,平时参加单位集中组织的学习少,学党的政治理论就更少,对政治理论缺乏系统的学习,没有把握其实质性和关键点,缺乏党性修养,对自己要求不严,存在个人主义思想。


三是没有充分认识到党规党纪这根高压线的重要性,工作作风漂浮,思想观念陈旧,习惯于照章办事,对与自己无关的事情不管不问,事不关己高高挂起。


    四是全心全意为人民服务的宗旨观念还没有根本转变,基层工作任务重,琐事繁多,从心理上造成压力大,心情易暴躁,团结意识不强。在严格党性锻炼方面有所欠缺,为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄,对群众的呼声、困难了解不够。


三、整改措施和工作目标


(一)进一步解放思想,勇于创新,不断进取,使自己在思想上努力适应时代和形势发展的要求,充分发挥职能作用,努力为经济建设保驾护航,为全县经济建设贡献自己的力量。进一步牢固树立和落实了科学的发展观、人才观和正确的政绩观、群众观,加强党性锻炼,在改造客观世界的同时,努力改造自己的主观世界。


(二)严以律己,廉洁自律。要认真贯彻执行党风廉政建设责任制,在思想上筑起牢固的反腐败拒腐蚀的坚固防线,树立起严以律己、清正廉洁的良好形象。


(三)发扬爱岗敬业、尽职尽责的工作作风,在实践中刻苦磨练,在实践中增长知识,提高业务水平和工作能力,以兢兢业业的工作态度,扎扎实实的工作作风和一流的工作业绩赢得群众的拥护和信赖。                                                                                                                           


(四)进一步增强宗旨意识,积极深入群众,了解民生,倾听民意,对群众的诉求落实到位。以开展提升群众安全感满意度活动为契机,积极主动深入基层,深入群众,对群众反映的问题认真细致了解沟通,调查反馈,把实现和保护人民群众的利益作为根本出发和落脚点,彻底杜绝冷、硬、横、推的工作态度,真正解决代表谁和为了谁的问题,进一步增强宗旨意识。

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